公共部门人力资源开发与管理/MPA教材系列丛书 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

　　本书将为您答疑如下问题，在市场经济环境下，如何能将*秀的人才招聘到公共部门？如何能使招入的优秀人才充分发挥聪明才智？如何能使被任用的优秀人才的能力与时俱进？如何能使被任用的优秀人才抵制诱惑，保持忠于职守，廉洁奉公的品质；如何向公共部门的优秀人才发放薪金、提供福利？如何保障退休人员的生活处在可以被认可的水平上等等。

章 绪论

节 公共人力资源及相关概念释义

第二节 公共人力资源及其管理

第三节 公共人力资源管理的目标

第二章 编制和规划

节 编制概述

第二节 规划概述

第三节 规划的制定及方法

第四节 规划的评估

第三章 职位管理

节 人员分类

第二节 职位分类的实施

第三节 我国的职位分类制度

第四节 西方国家的公务员分类制度

第四章 录用

节 我国古代的官员录用

第二节 我国公务员录用

第三节 西方国家的公务员录用制度

第五章 公职人员配置

节 公职人员任免

第二节 公职人员的升降

第三节 公职人员的交流调配

第四节 公职人员的回避管理

第六章 考核与奖惩

节 我国现行公务员考核与奖惩制度

第二节 秦、汉、唐、宋时期的考核与奖惩

第三节 西方国家的公务员考核与奖惩

第七章 培训

节 公务员培训制度

第二节 培训原则

第三节 培训种类

第四节 培训机构

第五节 培训内容

第六节 港、澳、台地区公务员培训制度

第七节 西方国家的公务员培训

第八章 工资与福利

节 报酬

第二节 我国公共部门工资制度的沿革

第三节 公共部门福利制度

第九章 离休与退休

节 公职人员离休制度

第二节 公职人员退休制度

第三节 我国古代的致仕制度

第四节 西方国家公职人员退休制度

第十章 公共部门社会保险

节 社会保险概述

第二节 养老保险

第三节 医疗保险

第四节 失业保险

第十一章 行为规范与权益保障

节 公职人员行为规范

第二节 申诉、控告

第三节 人事争议仲裁

第十二章 廉政建设

节 我国古代的廉政建设

第二节 新中国建国初期的廉政建设

第三节 西方国家的廉政建设

第四节 我国转型期廉政建设

参考文献

后记

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书籍介绍

《公共部门人力资源开发与管理》将为您答疑如下问题，在市场经济环境下，如何能将最优秀的人才招聘到公共部门？如何能使招入的优秀人才充分发挥聪明才智？如何能使被任用的优秀人才的能力与时俱进？如何能使被任用的优秀人才抵制诱惑，保持忠于职守，廉洁奉公的品质；如何向公共部门的优秀人才发放薪金、提供福利？如何保障退休人员的生活处在可以被认可的水平上等等。