经济体制的比较制度分析 [日]青木昌彦 [日【正版图书】 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

暂无相关简介，正在全力查找中！

序章 -什么是比较制度分析

 - -0. -前言

 - -0.2 -现代日本的经济体制与比较制度分析

 - -0.3 -比较制度分析是研究多样性的经济学

 - -0.4 -有限理性与比较制度分析

 - -0.5 -本书的结构

 -章 -传统经济学与比较制度分析

 - -. -比较制度分析与新古典经济学

 - -.2 -制度的多样性

 - -.3 -制度的活力

部分 -企业的内部体制

 -第二章 -企业内协调

 - -2. -企业内协调的重要性

 - -2.2 -企业内协调的各种类型

 - -2.3 -信息效率的比较分析

 -第三章 -企业体制的形成 从进化博奕论的角度分析

 - -3. -企业体制的存在

 - -3.2 -进化博弈论的经济学意义

 - -3.3 -作为进化博弈均衡的J型企业体制与A型企业体制

 - -3.4 -企业体制变化的可能性

 -第四章 -企业内部激励与雇佣合同

 - -4. -企业内部的资源配置与合同

 - -4.2 -作为代理关系的企业组织

 - -4.3 -组织内部的协调与竞争的激励

 - -4.4 -长期性激励

 -第五章 -企业的雇佣体制和战略互补性

 - -5. -雇佣习惯和人力资本

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：经济体制的比较制度分析 [日]青木昌彦 [日【正版图书】在线阅读

在线听书地址：经济体制的比较制度分析 [日]青木昌彦 [日【正版图书】在线收听

在线购买地址：经济体制的比较制度分析 [日]青木昌彦 [日【正版图书】在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

本书将经济体制看作为各种制度的集合，是“比较制度分析（CIA）”这一新领域中部系统论述市场经济体制多样性的权威著作。本书以现代日本经济体制作为比较制度分析的主要对象，从理论上对这一体制的内部结构，以及构成这种结构的各种要素所具有的激励效果和相互依存关系加以论述。