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内容简介:
谢和书、陈君主编的《现代企业管理:理论·案 例·技能(第2版)》是一部关于现代企业管理学理 论与技能方面的专门教材。书中基于现代企业管理的 基本知识、经营管理和生产管理等内容,系统、全面 地阐述了现代企业管理学的基本理论和方法。本书共 分三篇十四章,篇为企业与管理概论篇,包括第 一章企业概述、第二章企业制度与现代企业制度、第 三章管理概论、第四章企业决策管理、第五章企业计 划与控制管理、第六章人力资源管理、第七章企业领 导者;第二篇为经营篇,包括第八章企业战略管理、 第九章企业营销管理、第十章财务管理;第三篇为生 产篇,包括第十一章企业生产管理、第十二章企业新 产品开发管理、第十三章物流管理(企业内部物流) 、第十四章企业质量管理。在每章理论阐述后,都附 有思考与练习、案例分析、技能拓展训练等栏目,力 图探索一种集“教、学、做”一体的新型教材模式, 以尽可能适应高等院校教学模式的需要。
本书适用于高等学院各类专业使用,特别适用于 工商管理、市场营销、旅游与饭店管理、人力资源管 理、文秘等专业的主修课教材,也可供中等职业技术 学校学生及广大社会自学者参考使用。
书籍目录:
篇 企业与管理概论篇
章 企业概述
节 现代企业的概念、特征和目标
第二节 现代企业的类型
第三节 现代企业管理组织的概念和内容
第二章 企业制度与现代企业制度
节 企业制度
第二节 现代企业制度
第三节 企业文化
第三章 管理概论
节 管理概念
第二节 企业管理理论的产生与发展
第四章 企业决策管理
节 企业决策概论
第二节 企业决策过程
第三节 企业决策方法
第五章 企业计划与控制管理
节 企业计划类型与编制
第二节 企业计划编制方法简介
第三节 目标管理
第四节 控制管理
第六章 人力资源管理
节 企业人力资源管理概述
第二节 企业人力资源战略与规划
第三节 企业职务分析
第四节 企业人力资源的招聘与培训
第五节 企业人力资源的绩效考核
第六节 企业人力资源的薪酬管理
第七章 企业领导者
节 领导者概述
第二节 企业领导者的领导理论
第三节 企业管理的激励功能
第四节 企业领导者的沟通职能
第二篇 经营篇
第八章 企业战略管理
节 企业战略管理概述
第二节 企业总体战略
第三节 企业竞争战略
第四节 企业战略的实施
第五节 企业战略的控制
第九章 企业营销管理
节 市场营销概述
第二节 市场营销调研与预测
第三节 市场营销组合策略
第四节 企业营销的新发展
第十章 财务管理
节 企业财务管理简介
第二节 企业筹资管理
第三节 企业成本、费用和利润管理
第四节 企业投资管理
第三篇 生产篇
第十一章 企业生产管理
节 企业生产管理概述
第二节 企业生产过程组织
第三节 企业生产计划
第四节 企业生产控制
第十二章 企业新产品开发管理
节 企业新产品开发与管理概述
第二节 新产品开发计划
第三节 新产品开发策略
第四节 新产品开发程序
第五节 价值工程与原理应用
第十三章 物流管理(企业内部物流)
节 物流管理的概念及内容
第二节 在制品管理概述
第三节 库存管理
第十四章 企业质量管理
节 企业质量管理概述
第二节 企业质量控制
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:8分
思想传递:6分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:9分
章节划分:9分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:6分
引人入胜:8分
现实相关:5分
沉浸感:8分
事实准确性:4分
文化贡献:7分