中人2014党政机关公开选拔（处级/副处级）考试 历年真题汇编及模拟考卷 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

　　党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。党的十八大报告也强调，要“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”。为贯彻这一举措，全国各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。

修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是强调了“干什么，考什么”的原则，从党政机关公开选拔领导干部能力建设的实际需要和职位特点出发，设计考试，突出对领导干部能力素质的检测和评价。因此，全面正确理解《考试大纲》的深刻内涵，对规范党政机关公开选拔领导干部考试的命题工作，引导广大干部加强学习、努力工作、提高素质，将发挥极大的推动作用。

党政机关公开选拔领导干部考试主要测试应试者胜任党政领导工作的基本素质，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。继人民出版社出版的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试》系列丛书获得读者广泛好评后，我们再次联合中共中央党校、国家行政学院等相关专家，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍，顺利出版了专门针对处级(含副处级)领导干部选拔考试的系列丛书。本套丛书具有的针对性及系统性不仅弥补了市场的空白，而且也为读者提供了更多的选择，使广大考生把握考试命题脉搏的同时，全面了解处级(含副处级)领导干部考试的命题方向和侧重点，对所报考职位进行更有针对性地复习。

党政机关公开选拔处级(含副处级)领导干部考试的特点，主要在于它较全面地检测了考生对基本原理、基本原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力。与科级(含副科级)相比更侧重于考察考生掌握知识的宽度和广度，以及利用基本知识解决实际问题的能力。在考试题型上没有很大变化，一般分为客观性试题和主观性试题，但主观性试题的比例有所升高。本书基于处级(含副处级)领导干部选拔考试的命题特点，同时结合《考试大纲》要求的考试题型将学习要求、理论知识点、综合能力和同步练习题相结合，适当增加了主观题的比例，这种编排适应了当前处级(含副处级)党政机关公开选拔领导干部考试的组织命题工作特点，使考生在掌握基本理论、基本知识和基本方法的同时，领会回答各类问题的方法，从而更好地把握处级(含副处级)选拔考试的命题规律和考试内容，提高综合应试能力。

部分：历年真题

2013年浙江、四川、杭州、辽宁等省公开选拔处级／副处级领导干部笔试真题精选(一)

2013年某市公开选拔处级领导干部笔试试卷(二)

2012年某市公开选拔处级领导干部联考笔试试卷(三)

2012年某市公开选拔副处级领导于部笔试试卷(四)

2012年某省公开选拔副处级领导干部笔试试卷(五)

2012年某省直机关公开选拔领导干部考试公共科目考试试卷(六)

2012年某市政府办公室遴选副处级领导干部考试公共科目考试试卷(七)

2011年某市公开选拔处级领导干部综合科目笔试试卷(八)

2011年某市公开选拔处级领导干部笔试试卷(九)

2011年某省公开选拔副处级领导干部测评考试人机对话(十)

2010年某市公开选拔处级以上领导干部综合素质笔试试卷(十一)

2010年某地发改委公开选拔县处级领导干部笔试试卷(十二)

参考答案及解析

第二部分：模拟考卷

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(一)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(二)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(三)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(四)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(五)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(六)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(七)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(八)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(九)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(十)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(十一)

党政机关公开选拔处级／副处级领导干部考试模拟考卷(十二)

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