超越：企业如何做强做优做大 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

没有一点点防备，中国企业的交接班“洪峰”汹涌而来。

企业历史短，交接经验少，中国众多家族企业能否跨过生死坎？

中国有很多企业二代名人，如王思聪、宗馥莉、杨惠妍、李泽楷、李兆会……他们的出名原因不同，现在的处境不同，引发的思考也不同。但这些人有一个相同之处，那就是他们都与自己背后的家族企业发展息息相关。这些企业二代接班人的一举一动都关系父辈心血的存亡。企业传承有序，表现出来就是不断超越，不断做强做优做大。

遗憾的是，不少企业家在传承的问题上，还没有详细的规划；二代接班人在这个特殊时期，也不知道该做什么样的准备。《超越：企业如何做强做优做大》借助一个个真实的案例，或正面或反面，将企业传承存在的困境、接班人选择、传承的舍与得、二次创业、价值传承、代际磨合、传承内容等一系列企业传承焦点问题，一一呈现。 欲戴皇冠，必承其重。

在创新中传承，在传承中超越！

暂无相关目录，正在全力查找中！

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：超越：企业如何做强做优做大在线阅读

在线听书地址：超越：企业如何做强做优做大在线收听

在线购买地址：超越：企业如何做强做优做大在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

没有一点点防备，中国企业的交接班“洪峰”汹涌而来。

企业历史短，交接经验少，中国众多家族企业能否跨过生死坎？

中国有很多企业二代名人，如王思聪、宗馥莉、杨惠妍、李泽楷、李兆会……他们的出名原因不同，现在的处境不同，引发的思考也不同。但这些人有一个相同之处，那就是他们都与自己背后的家族企业发展息息相关。这些企业二代接班人的一举一动都关系父辈心血的存亡。企业传承有序，表现出来就是不断超越，不断做强做优做大。

遗憾的是，不少企业家在传承的问题上，还没有详细的规划；二代接班人在这个特殊时期，也不知道该做什么样的准备。《超越：企业如何做强做优做大》借助一个个真实的案例，或正面或反面，将企业传承存在的困境、接班人选择、传承的舍与得、二次创业、价值传承、代际磨合、传承内容等一系列企业传承焦点问题，一一呈现。 欲戴皇冠，必承其重。

在创新中传承，在传承中超越！