变革游戏 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

该书以一种“全景式”的方法呈现了正发生在西方商业世界的种种变化，它们产生的根源以及对未来的影响。由于这些变化是通过逐一分析一系列真实的企业案例来揭示的，因此使得由此得出的结论相当具有说服力和普遍意义。

本书的立论建立在大量手采访的基础上，而采访对象多为来自世界各国的企业经营管理者。从一种深刻睿智的视点出发，它部析了当今影响着全球企业的主要趋势及问题。

·竞争是否已变得比以往任何时候都激烈？如果是，原因何在？

·竞争的加剧带来了什么——商业实践，管理变革，还是企业战略？

·企业如何应对要求越来越高的顾客？

·这些变化如何影响企业文化及其内部稳定？

以世界各地涉及公私营各部门的不同领域的案例为研究对象，作者全面审视并分析了统一管理的优越性及其未被重视的盲点。

企业应建立自身的比较优势和独特性是本书提出的另一个重要主张。作者详细解析了一些美英的小型企业的案例，以说明在这个变革的时代应如何形成自己的优势和独特性。

《变革游戏》阐明了变化的起因及其后果，哪些结局应被避免以及哪些目标值得追求。读者或许会发现本书讲座的某些问题正是自己迫切需要寻求答案的。

序言

译者序

致谢

前言

章 压力和潮流

竞争和压力

“辉煌的30年”之后

产能过剩

市场成熟及其后果

应对市场竞争而非简单的行业竞争

分母管理

回顾

第二章 企业的合并与独立

集中化的背景

商业变奏曲

两极分化

反集中化

小结

分解

浅层生产

产业链分化

要点

第三章 统一管理

公营和私营

“亲爱的，国家概念已经弱化了”

走进荷兰

回顾统一管理

第四章 实践中的新型管理方式

第五章 企业如何应对更加苛求的顾客

第六章 人力资源危机

第七章 解决危机

第八章 对独特经营创意的反思

第九章 竞争优势

第十章 矛盾与趋势

第十一章 理念与行动

彼得·劳伦斯现为英国Loughborough大学的名誉教授，曾就读于伦敦大学，剑桥大学，Essex大学及Konstanz大学。在长期的学术生涯中，他曾先后在加拿大、以色列、美国及包括法国、德国、瑞典、荷 兰和瑞士在内的多个欧洲国家居住或工作过。正是这这此丰富的经历才使他能写就一系

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媒体评论

本书汇集了许多独特、巧妙而灵活的管理策略，它以鲜活的手案例阐释了当今全球商业正经历着的变革。对于深切关注这一重大变革的人来说，不管他着眼于全球还是国内范围，这都是一本非常值得推荐的书。——Sare L Keck,美国纽约州裴斯大学管理学教授

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