点击选择搜索分类
姿态书房 -中国企业伦理

中国企业伦理 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

中国企业伦理精美图片

中国企业伦理电子书下载地址

》中国企业伦理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

中国企业伦理书籍详细信息

  • ISBN：9787563818815
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2010-3
  • 页数：355
  • 价格：39.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

《中国企业伦理:理论和现实》内容包括：企业伦理学概述、功利主义、关于国有垄断企业的伦理议题、消费者保护、股东伦理、伦理边缘的商业行为和产品营销、建立统一的企业伦理学理论体系的努力等。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

暂无相关内容，正在全力查找中

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：中国企业伦理在线阅读

在线听书地址：中国企业伦理在线收听

在线购买地址：中国企业伦理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

《中国企业伦理:理论和现实》内容包括：企业伦理学概述、功利主义、关于国有垄断企业的伦理议题、消费者保护、股东伦理、伦理边缘的商业行为和产品营销、建立统一的企业伦理学理论体系的努力等。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：3分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：6分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：8分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 收费(408+)
  • 服务好(225+)
  • 好评(606+)
  • mobi(303+)
  • 体验还行(402+)
  • 盗版少(512+)
  • 排版满分(569+)

下载评价

  • 网友 融***华：

    下载速度还可以

  • 网友 堵***洁：

    好用，支持

  • 网友 沈***松：

    挺好的，不错

  • 网友 汪***豪：

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 屠***好：

    还行吧。

  • 网友 冯***丽：

    卡的不行啊

  • 网友 仰***兰：

    喜欢！很棒！！超级推荐！

  • 网友 濮***彤：

    好棒啊！图书很全

  • 网友 索***宸：

    书的质量很好。资源多

  • 网友 游***钰：

    用了才知道好用，推荐！太好用了

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 居***南：

    请问，能在线转换格式吗？

  • 网友 邱***洋：

    不错，支持的格式很多

  • 网友 田***珊：

    可以就是有些书搜不到

喜欢"中国企业伦理"的人也看了

中国企业伦理分类索引数据信息

ISBN：9787563818815
出版社：暂无出版社
出版日期：2010-3
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 姿态书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。