做老板最想留住的员工 pmlz 2025 pdf 下载 kindle mobi docx 百度云

“一技之长就够用”的时代已经过去，先进企业追求的不再是“专业分工”，而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出，单一专长已经无法满足顾客或主管的要求，至少要具备两项专长，才能在职场屹立不倒。

本书独辟蹊径，提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说，π型人比I型人更容易规避风险；对求发展的人来说，π型人比

I型人更容易攫取机会。用专长防守原有疆土，用第二专长获取未来机会，将成为上班族立于不败之地的不二选择。

成为π型人，并非遥不可及的空想，亦非高不可攀的梦想。

本书正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验，辅以名人实例，传授你如何选择、修习适合自己且有价值的第二专长，如何与专长“双剑合璧”，发挥“1+1＞2”的π型威力，做一个纵横职场的大赢家。

自序　为什么要写《π型人》

前言　π型人的社会需求趋势

第1章 π型人的胜出之道

  1.π型人与I型人的差异——管理大师大前研一的π型人概念？

  2.π型人的必胜要诀——半导体教父张忠谋如何走出挫折？

  3.经济低迷中逆势胜出——台湾经营之神王永庆的瘦鹅理论？

  4.躲过裁员风暴的职场竞争力——华尔街金童罗杰斯的投资策略？

  5.为自己加薪的第二成长曲线——惠普总裁菲奥莉娜的历史专长？

  π型人的胜出之道 通关测验？

第2章 π型人的成功之道

  1.成功就业的两大工作支柱——英特尔格鲁夫的成功之约？

  2.提升价值的自我成长规划——前台大校长陈维昭有价值的投资

  3.双专长双领域的完美搭配——趋势科技陈怡蓁的营销奇招？

  4.战胜低迷的职场六大优势——曾志朗的认知与神经科学互补？

  5.踏出迈进新领域的步——我自己的本书？

  π型人的成功之道 通关检测

第3章 π型人的学习之道

第4章 π型人的专业之道

第5章 π型人的工作与通达之道

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